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创业应具备哪些知识

更新时间:2023-11-23 19:56点击次数:
 在我们的学习时代,很多人都经常追着老师们要知识点吧,知识点也可以通俗的理解为重要的内容。想要一份整理好的知识点吗?以下是小编为大家整理的创业应具备哪些知识点,仅供参考,希望能够帮助到大家。  每一种工作岗位,都需要拥有相应的素养,而这种素养的体现,就是专业技能。所以,无论创业者的目标是什么、目标有多大,都首先需要拥有娴熟全面的专业技能。  全球500强企业之一的美国高通公司CEO艾文·雅各布,

  在我们的学习时代,很多人都经常追着老师们要知识点吧,知识点也可以通俗的理解为重要的内容。想要一份整理好的知识点吗?以下是小编为大家整理的创业应具备哪些知识点,仅供参考,希望能够帮助到大家。

创业应具备哪些知识(图1)

  每一种工作岗位,都需要拥有相应的素养,而这种素养的体现,就是专业技能。所以,无论创业者的目标是什么、目标有多大,都首先需要拥有娴熟全面的专业技能。

  全球500强企业之一的美国高通公司CEO艾文·雅各布,他的专业素养在同行业中无人可比。他轻松地解决了无线接口技术基础问题、MediaFLO技术问题,并设计出了手机电视的这一通讯应用,推动了新的无线接口技术支持频道迅速切换的相关产业发展;他还设计出了Push-To-Talk(一键通话),利用设计接口来加速信号传递,缩短了信号传递的时间延迟。这些专业素养为艾文·雅各布带来了“CDMA(无线通讯)之父”的美誉。

  只有在创业者拥有娴熟全面的专业技能的前提下,才有可能一步一步实现自己的创业梦想。

  创业者应具备的素养:发现素养 要想成为一个成功的创业者,仅拥有专业素养是不够的,他还需要有敏锐的市场头脑和财富嗅觉,即发现市场的素养。

  在当今瞬息万变的市场环境下,创业者最需要的智慧就是如何发现市场的规律、消费者的消费规律以及金融的运转规律。在新的时代中,创业者要学会向规律索要成功和财富。在创业团队的链条中,创业者必须按照环境的需要和规律的需要来给自己定位。这是一个追随智慧的时代,准确地说,这是一个追随“财智”的时代。如今,一个创业团队的领导者不再是最擅长管理的人、不再是最有勇气的人、甚至不再是最大的股东,而是那个“财智”的所有者。

  戴尔公司创始人迈克尔·戴尔在读大学时,万博max体育官方网站发现了个人计算机市场的巨大潜力和消费者的消费规律,从而发明出后来风靡全球的直销营销方式,接受订单,快速反应,绕过传统的供应渠道,直接发货给消费者,通过低廉的价格、过硬的质量及良好的服务迅速赢得消费者的信赖,并最终发展成为全球第二大个人计算机制造商。

  这是一个“谋士”、“幕僚”逐渐走上前台而权力者退居幕后的时代,而创业者在“财智”时代最重要的功能就是发现!

  创业者应具备的素养:学习素养 专业素养必须反复练习,发现素养更需要长期培养,而有一种素养却能够轻易获取,并将对创业者的一生产生重要的作用,这就是学习素养。

  在这个信息时代,市场信息每时每刻正以几何的速度迅速传播扩散着。俗话说,“活到老,学到老。”创业者要想成功,就必须具备强大的学习素养。这种学习素养可以用“2×2”表示。前面的“2”指的是学习方法,既要参加纵向培训,不放过学习的每一次机会,又要自我提高,拓展见识,进行横向学习;后面的“2”指的则是学习范围,既要进行专业知识的学习,提升自己的专业素养,又要努力学习一切人类文明的成果,提升自己的综合素质和人文修养。

  从巨人集团到脑白金,对于史玉柱创造出的种种辉煌,大家有目共睹,毕竟要进入一个全新的领域并且获得成功需要太多的投入。然而,史玉柱却看不到自己光辉的一面,他认同的仅仅是自己的勤奋学习。“别人用五个小时做的事情,我会研究它三天三夜。”这样的学习素养,就是创业者的创业路上最好的“黄金搭档”。

  要想成为一个成功的创业者,创业者就要有不断提高自身素质的自觉性和实际行动,做一个终身的.学习者和自我改造者。

  创业者应具备的素养:创新素养 有了以上三种素养之后,面对错综复杂的市场环境,创业者就需要第四种素养了,也就是创新素养。

  创业具有综合性、复杂性及多变性,因此,创业是一种创造性的活动。这种创造性的活动就需要创业者具有不断进取的开拓创新素养。尤其是在现代科学技术日新月异、市场信息瞬息万变的时代,创业活动的动态性和不可预测性大大增强,市场形势变的更加复杂和多变,成功的机会转瞬即逝。创业者如果不善于提出新问题,积极开拓创新,就无法跟上市场形势的变化,从而使自己处于一个被动接受的不利局面。

  韩愈言,“行成于思,毁于随。”在这个信息时代,创新显得愈发重要了。创新是知识经济的主旋律,是企业化解外界风险和取得竞争优势的有效途径,而创新素养也是创业者素养素质的重要组成部分。创新素养是一种综合素养,它包括了两方面的涵义:一是大脑活动的素养,即创业者的创造性思维、创造性想象、独立性思维和捕捉灵感的素养;二是创新实践的素养,即创业者在创新活动中完成创新任务的具体工作的素养。

  纵观全球知名企业,无论是IBM、苹果、惠普还是3M,创新都是它们持续发展的不竭动力。支持它们创新的都是创业领导者营造出的强大的创新文化。同样,对入选《经理人》“20xx中国最具创新力公司”的企业而言,优秀的创新文化仍是支持每个企业创新的强大后盾。而企业的创新文化的核心,则来源于创业领导者永不枯竭的创新素养。

  创新素养的形成与创业者的知识、技能、经验、心态等有着密切的关系。因此,拥有开阔渊博的见识、扎实的专业基础知识、熟练的专业技能、丰富的实践经验、良好的心态的创业者更容易形成创新素养。这种创新素养将在创业者的创业路上发挥出不可估量的作用。

  创业者应具备的素养:相马素养 当创业者具有前面四种素养之后,他离成功就只差一步之遥了。而要走完这最后一步,创业者就需要一个优秀的团队去执行,这就需要创业者的相马素养了。

  创业者的相马素养,不仅包括善于发现人才,还包括善于使用人才。汉高祖刘邦曾说,“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;连百万之众,战必克,攻必取,吾不如韩信;抚百姓,筹军饷,不绝粮道者,吾不如萧何;吾能用之,所以能得天下。”可见知人善任是多么的重要。

  南北战争时,美国总统林肯任命格兰特将军为总司令,只看中他运筹帷幄、决胜千里的素养,并不计较他嗜酒贪杯的小毛病。“有大略者不问其短,有厚德者不非小疵”,是知人的重要原则,要做到这一点,需要创业者坚持任人唯贤,从企业长远的大局出发。

  创业者在发现人才之后,更重要的是要善于使用人才。用其所长,避其所短。如果一个人是学术上的权威专家,善于从事研究,分配到科研单位才能发挥他的作用;如果一个人有管理才能,就应当让他去担任具体的实践工作。学非所用,用非所学,都会造成人才的浪费。创业者做到善任,才能使人才的聪明才智得到充分地发挥。

  微软公司董事长比尔·盖茨曾说,“如果我公司里二十个最顶尖的人才都被别的公司挖走了的话,微软将变成一家无足轻重的公司。”由此可见,人才对于企业的重要性。如何发现和使用好人才,则是创业者永远要做的一件最重要的工作。

  托尔斯泰说,“幸福的家庭都是相同的,不幸的家庭则各有各的不幸。”对创业者来说,可以转换一下,“成功者都是相同的,失败者则各有各的不同。”掌握好这五种素养,必能让创业者在自己的创业路上立于不败之地!

  创业之前要弄清楚一些问题:为什么要创业,有什么创业目标,要创业到什么状态。要明白我们不是为了创业而创业,而是为了做好一件事情,做大一件事情,并且前提是在自我评估后发现这是有可能实现的,这个时候才应开始创业。如果没有目标,只是一时的冲动,只是觉得应该去干点什么,并且对所干的事情没有太多的热爱,创业就只是一种风气,而不是现实,也不一定能做成大事。目标是要上升的,但基础是不会变的,所以笔者认为目标能力对创业来说非常重要,而且全心全意向着这个目标前进的能力也非常重要。除此之外,还需要注意一个问题,这个创业目标一定是能够做大的,而不仅仅是为了自娱自乐。比如说一个人喜欢玩游戏,就会去创立一个游戏微软公司,这不太容易也不太现实。

  有了创业目标就可以接轨创业。在创业过程中创业者要运用自己的专业能力努力实现目标,如果创业者不了解这一专业就去创业,失败的可能性很大。当白手起家,身无分文或者资金有限的时候,要创业的一个非常重要的前提,必须是这个创业领域中的专家,是一个能控制住专业局面的人。就像开了一个公司却对公司生产产品的程序、管理流程、经营模式、业务管理等都不懂甚至一窍不通,那么这个公司该由谁去经营好,开这个公司的目的是什么,这个公司最后的命运会怎样——“倒闭破产,关门大吉”。说到底,也就是原则上创业者必须在创业这个领域具备一定的专业知识,达到一定的专业水平,具备对专业的把控能力,这样才能创业成功。由此可见,专业能力对大学生自主创业尤为重要。

  进行创业,首先要有自己的产品,这就需要创业者把所学的专业技术转化成产品。第一种转化是“把科学技术转化成生产力”。拥有了技术,拥有了能力,但没法转化成产品卖出去,这将会使创业困难重重。如果比尔·盖茨要是一辈子待在实验室的话,估计他就是个“穷光蛋”,他把自己的研究成果转化成微软产品,推销到全世界,大获赢利,他就成了全世界首富。所以把科学技术转化成生产力、转化成产品能力是非常重要的。第二种是转化个人的能力,一般情况下,知识分子创业都有一个前提条件,就是能把在大学里学的专业知识转化为社会能力、管理能力。比如说创业者从大学刚毕业,完全不知道社会是什么样子,以在学校里的那种单纯思想和行为方式去自主创业,难度会比较大。如果不能把大学里的专业能力转化为社会能力、管理能力,就会面临压力与挑战。创业者自我管理也许管得很好,但管“一帮人”、“一群人”并不一定会使人满意,那就需要学会从自我管理转换成管一帮人,也就是说把专业能力转换成综合能力,把专业才能转化成领导才能。而这种转化是要经历很痛苦的过程的,人的能力是在不断提升的,关键是要努力奋斗。如果创业者性格很内向,不愿意跟社会人士打交道,但是又想创业成功,那么这个交道就必须打,否则就封闭了自己,同时也丧失了可能成功的机会。

  一旦开始创业,创业者应该如何去做呢?比如说公司开了,产品也生产出来了,下一步该怎么办,如果产品生产出来没人买的话,公司就白开了,有无数的公司都是开起来了最后却关门了,其根本原因之一就是创业者不懂如何推销自己的产品,推销自己的公司品牌。因此,创业者要做的是把公司“卖”出去,一是卖公司的产品,二是随着产品的销售,卖出公司的品牌,就是说让大众认可你的公司品牌,让大家都知道这个产品是这个公司,这就涉及营销。在实际工作中,营销分两部分,即“实的”营销和“虚的”营销。在中国做企业,品牌营销往往还跟个人营销结合在一起,就是说创业者个人的形象有时候能够代表企业形象,所以往往要把个人的道德、行为和企业的道德、行为有机结合起来。比如,大家谈到新东方的时候会说:“新东方就是俞敏洪,俞敏洪就是新东方。”因此,在中国个人品牌的成长在很大程度上就是企业品牌的成长,而企业品牌的成长反过来也带动个人品牌的成长,这两者结合起来就是公司强有力的“虚的”营销。加上公司产品本身也能被老百姓所接受,这样的产品才会有价值。利用营销能力把产品推销出去,把品牌推销出去,把自己推销出去,是企业发展的一个重要手段,也是创业者必须具备的能力。

  仅有这些方面的能力还是远远不够的,还需要创业者的社交能力,笔者建议多读些心理学的书。进入社会,首先要理解社会,要理解别人为什么要这么做。刚开始想做一些项目的时候,社会上的那些金钱效益关系如果完全不懂,跟人打交道的时候就会处处被冷漠,发展也处处受制于人。因此,只能慢慢学会心态平和,去理解这些社会上的人,最后混迹于这个社会,当思想和境界超越这个社会的时候,就能干出点事情来了。创业者不能显示出不愿意跟社会打交道的样子,但看事情的眼光又要超越社会,即要做到“大隐隐于市,小隐隐于山”,小的隐士、没有什么出息的隐士才跑到山里去隐居起来,不愿意跟社会打交道,那些大的圣人、智者都是在社会中跟人打交道而思想境界又超于社会的人。做企业也是这样,一个企业家,如果不能和社会同存却又不超越于社会,就会寸步难行,由此可见,社交能力对一个企业家或创业者来说十分重要。

  创业者还要善于从别人的角度去思考问题,经常进行换位思考。如果想创业,就得找一帮人,合作伙伴、同事、下属,这些人从一开始就得用对,挑了没有能力的人最后做不出事情来,挑了过于有能力的人最后跟你对着干,老是跟你过不去,你就做不出事情来,也难以创业成功。把人招进来了还得让人服从,因此必须展示出你的个人魅力,展示出超强的判断能力、设计能力,让大家觉得跟着你是有前途的,哪怕在最艰难的时候大家也愿意跟着你。例如,阿里巴巴的马云之所以能成功,很大程度是因为他的个人魅力,他有能力把“一帮人”聚在一起,给他们不高的工资,给他们承诺未来,这个未来到最后不知道能不能实现,但大家会有一个期盼。所以用人能力是重要的,它是领导能力的一个典型体现。当然,如果想做出一番大事业的时候,就会发现身边的人越来越多,各种各样有个性、有想法的人越来越多,要把他们统一在一起,既要运用利益,又要动用感情,还要利用事业,把他们完美地结合在一起,是一件非常不容易的事情,用人能力是创业者必须具备的一种能力。

  具备了以上六种能力就可以开始创业,进入创业的正轨了。但在这高速发展的社会,如果想持续发展生存下去,不可缺少企业的“活泉”——创新。所谓创新能力就是reform,renovation等能力,也就是需要创业者不断把旧的东西去掉,把新的东西引进来,进行体制上的创新、制度上的创新、技术上的创新,以及思想上的创新。从大多数人做事情的过程来看,一个人或者一个企业家成长的过程,就是不断否定自己的过去,承认自己的现在,追求自己的未来的过程。一旦觉得现在这样就已经挺好,做成这样已经不错,就难以有更大发展的空间。创新对创业是非常重要的,比如说在技术方面,如果不创新,最后就会失去市场,也会失去机遇,在这一点上应该佩服Steve Jobs——苹果公司的老总,他刚开始在苹果公司,后来离开苹果公司,他不仅做动画片,电影也做得很好,后来又开始研究iPod,当iPod热销的时候却又开始研究iPhone,现在iPhone也在全世界热销了,每走一步,他的思想都是超前的,尽管Steve Jobs已经离开了我们,但他依然不失为一位创新英雄和时代的弄潮儿。做企业就应该向这样的人学习,学习他“敢为人先,追求卓越”的精神。

  创业者步入创业正轨后,还要锻炼对公司的管理能力。首先是对企业的把控,包括企业的发展速度,发展节奏,什么时候该增加投入,什么时候对产品进行研发等。其次是对人的把控,比如当一个员工进入公司之后,应该根据他的能力和贡献每天衡量他到底应该得到什么。人与人之间永远会寻找一种平衡关系,人与人之间还有另外一种关系,就是每天都在衡量你在对方心中的分量到底有多重,当对方觉得你的分量重,他没有分量的时候,他是不会来跟你计较的,等到对方觉得他的才能、他的技术或者他的领导力已经达到能和你较劲的时候,对方就会和你竞争。人与人永远都要处于一种平衡状态,而这种平衡需要你对人性进行很深刻的了解,并且随时把握每个人的动向,满足他们的需求,同时还能压制住他们不合理的要求和欲望,让他们跟你一条心、不断往前走。对人的把控能力、对环境的把控能力、对企业发展步骤的把控能力,是创业者创业成功的重要条件。

  总而言之,以上提到的八种能力,笔者认为是创业过程中不可或缺的八种能力,同时也是成就大事业的八种能力,希望对大家的自主创业成功有所帮助,并真诚祝愿大家创业成功,实现梦想。

  当前中国人才过剩,劳动力价格越来越低,找不到工作或工作不如意的人何止千万。这时,很多人想到了创业。创业,这个词想必大家都是熟悉的,但也仅仅是知道而已,又有多少人知道它真正的含义,又有多少人体会过呢?而加入到这个队伍中的人更是少之又少,因为创业不能仅凭一腔热血,除了必要的硬件条件还需要不同常人的思维模式。

  创业,创造事业。创业就是从无到有的创造过程,从一纸创业计划书,到现实中的各种操作,无不是创造的过程。而且在创业过程中,创新能力是衡量一个企业发展趋势的关键因素。所以,创造思维是创业者必备的思维模式。

  很多创业成功者都是不走寻常路,逆流而上,会发现别人发现不了的市场,取得意想不到的后果。所以,创业不是随波逐流,不是人云亦云,而是以不同于常人的视角和思维方式来看问题、思考问题。

  创业过程中面临复杂的各种问题,必须要有非常强的逻辑思维,万博max体育官方网站才能科学了分析各种为题,以及采取相应的措施和手段。而且创业必须以盈利为目的,而盈利要与各种数据打交道,通过对数据的分析来获得比较有用的信息,来判断和决策。

  创业者不仅需要逻辑思维,也需要联想发散思维,这样,当面对纷杂的各种事务,才能用不同的办法来解决。

  创业目标必须明确,并通过细分目标来一步步完成,这样才能实现最终目标。所以,创业者必须要有明确的目标性,不能迷迷糊糊,不知道自己想要什么,自己该怎么做。

  一个人的思维模式左右着他的行动和实践,进而决定事情的结局,决定成败。对照上文,你适合做一个创业者吗?

(编辑:小编)

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